+7 (911) 727-98-88
 

Аудит кадрового делопроизводства

Аудит кадрового делопроизводства — это проверка документации на соответствие необходимым нормам и требованиям Трудового кодекса.

Аудит кадрового делопроизводства включает следующие этапы:

  1. Согласование объема работ. Первичный анализ ситуации для оценки стоимости работ
  2. Подписание договора
  3. Изучение организационной структуры компании для определения пакета необходимых кадровых документов
  4. Поведение аудита (сверки) кадровых документов на соответствие необходимым нормам и требованиям Трудового кодекса
  5. Оформление отчетов по результатам кадрового аудита
  6. Разработка рекомендаций для исправления ошибок в ведении документооборота